เงินเดือนพนักงานโรงแรมเริ่มต้นเท่าไหร่ 2567

เงินเดือนเริ่มต้นของพนักงานโรงแรมในปี 2567 มีความหลากหลายขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เช่น ตำแหน่งงาน ประสบการณ์ ประเภทของโรงแรม และที่ตั้ง โดยทั่วไปแล้ว ตำแหน่งเริ่มต้น เช่น พนักงานต้อนรับ พนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม หรือพนักงานทำความสะอาด อาจมีเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 9,000 - 15,000 บาทต่อเดือน อย่างไรก็ตาม โรงแรมหรูหรือโรงแรมในเมืองใหญ่ที่มีค่าครองชีพสูงอาจเสนอเงินเดือนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยนี้ พร้อมทั้งมีค่าบริการ (service charge) เพิ่มเติม ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของรายได้รวมของพนักงานโรงแรม

ปัจจัยที่มีผลต่อเงินเดือนพนักงานโรงแรม

เงินเดือนพนักงานโรงแรมไม่ได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานเพียงอย่างเดียว แต่ยังมีปัจจัยอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญ:

• ประเภทและขนาดของโรงแรม: โรงแรมหรูระดับ 5 ดาว หรือโรงแรมเชนระดับนานาชาติ มักจะเสนอเงินเดือนและสวัสดิการที่ดีกว่าโรงแรมขนาดเล็กหรือโรงแรมบูติก

• ที่ตั้งของโรงแรม: โรงแรมที่ตั้งอยู่ในแหล่งท่องเที่ยวสำคัญหรือเมืองใหญ่ เช่น กรุงเทพฯ ภูเก็ต เชียงใหม่ มักจะมีเงินเดือนสูงกว่าโรงแรมในต่างจังหวัดหรือพื้นที่ห่างไกล

• ประสบการณ์และทักษะ: พนักงานที่มีประสบการณ์ตรง มีทักษะเฉพาะทาง เช่น ภาษาต่างประเทศ หรือทักษะด้านเทคโนโลยี จะได้รับพิจารณาเงินเดือนที่สูงขึ้น

• ตำแหน่งงาน: ตำแหน่งงานที่ต้องใช้ความรับผิดชอบสูง หรือทักษะเฉพาะทาง เช่น ผู้จัดการ พ่อครัว หรือพนักงานบัญชี จะมีเงินเดือนสูงกว่าตำแหน่งงานระดับปฏิบัติการ

เงินเดือนเริ่มต้นตามตำแหน่งงานยอดนิยม (โดยประมาณ)

นี่คือตัวอย่างเงินเดือนเริ่มต้นโดยประมาณสำหรับตำแหน่งงานยอดนิยมในโรงแรม:

• พนักงานต้อนรับ (Front Desk Agent): 10,000 - 15,000 บาท

• พนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม (F&B Attendant): 9,000 - 14,000 บาท

• พนักงานทำความสะอาด (Housekeeping Attendant): 9,000 - 13,000 บาท

• พนักงานยกกระเป๋า (Bellboy): 9,000 - 12,000 บาท (ไม่รวมทิป)

• พนักงานครัว/ผู้ช่วยเชฟ (Kitchen Staff/Commis): 10,000 - 16,000 บาท

พนักงานต้อนรับที่เคาน์เตอร์โรงแรม

ค่าบริการ (Service Charge) และสวัสดิการอื่น ๆ

นอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐานแล้ว พนักงานโรงแรมส่วนใหญ่ยังได้รับค่าบริการ (Service Charge) ซึ่งเป็นรายได้เพิ่มเติมที่มาจากค่าบริการ 10% ที่โรงแรมเรียกเก็บจากลูกค้า ค่าบริการนี้จะถูกนำมาแบ่งให้พนักงานตามสัดส่วนที่กำหนด ซึ่งอาจทำให้รายได้รวมต่อเดือนเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ โดยเฉพาะในโรงแรมที่มีอัตราการเข้าพักสูง

สวัสดิการอื่น ๆ ที่พนักงานโรงแรมอาจได้รับ ได้แก่:

• อาหารพนักงาน

• ชุดยูนิฟอร์ม

• ประกันสังคม

• ประกันกลุ่ม (บางโรงแรม)

• วันหยุดพักผ่อนประจำปี

• ส่วนลดค่าห้องพักหรือบริการในเครือโรงแรม

• โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ

แนวโน้มเงินเดือนพนักงานโรงแรมในปี 2567

อุตสาหกรรมโรงแรมกำลังฟื้นตัวอย่างต่อเนื่องหลังสถานการณ์โควิด-19 ทำให้ความต้องการแรงงานเพิ่มขึ้น ซึ่งอาจส่งผลให้เงินเดือนและสวัสดิการมีการปรับตัวสูงขึ้นเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ ผู้สมัครงานควรศึกษาข้อมูลจากโรงแรมแต่ละแห่ง และพิจารณาถึงค่าบริการและสวัสดิการอื่น ๆ นอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐานด้วย

พนักงานในครัวโรงแรมกำลังเตรียมอาหาร

FAQ

เงินเดือนพนักงานโรงแรมรวม Service Charge หรือไม่?

เงินเดือนพื้นฐานไม่รวม Service Charge แต่ Service Charge เป็นรายได้เพิ่มเติมที่พนักงานจะได้รับนอกเหนือจากเงินเดือน ซึ่งอาจทำให้รายได้รวมสูงขึ้นมาก

พนักงานโรงแรมไม่มีประสบการณ์เริ่มต้นที่เท่าไหร่?

สำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ ตำแหน่งเริ่มต้นเช่น พนักงานต้อนรับ หรือพนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม อาจเริ่มต้นที่ 9,000 - 12,000 บาท ไม่รวม Service Charge

ทักษะภาษาต่างประเทศช่วยเพิ่มเงินเดือนพนักงานโรงแรมได้หรือไม่?

ได้แน่นอน ทักษะภาษาต่างประเทศ โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ จีน หรือญี่ปุ่น เป็นที่ต้องการอย่างมากในอุตสาหกรรมโรงแรม และสามารถช่วยให้ได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นหรือมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพได้เร็วขึ้น

การทำความเข้าใจโครงสร้างเงินเดือนและปัจจัยที่เกี่ยวข้องจะช่วยให้คุณตัดสินใจเลือกงานในอุตสาหกรรมโรงแรมได้อย่างเหมาะสม หากคุณกำลังมองหางานโรงแรม สามารถดูตำแหน่งงานว่างและข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ rongramjob.com